首页 > 巾帼文明岗
嘉汇国贸管理处巾帼文明岗创建于2008年2月，创岗女员工有20人，占员工总人数的57%。管理处“巾帼文明岗”以创建楼宇“巾帼文明岗”为特色，结合管理处外来务工人员较多的特点，弘扬“新宁波人、新女性”的巾帼风采，以“团结奋进、开创巾帼新局面；精诚合作、展现示范新风采；不断超越、追求服务新空间”为宗旨，以“树立优美的岗位形象；彰显优质的服务水平；争创优异的岗位业绩；共建优秀的物业团队”为目标，以“崇高的事业，和谐的家庭；博爱的胸襟，不息的进取”为口号，认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，立足管理处各岗位的本职工作与广大业主的需求，深入开展“巾帼文明岗”的创建活动，尽情展现物业服务队伍中的巾帼风采，服务热情、工作主动，勤奋务实，团结奋进，有效促进了整个团队的蓬勃发展，提高了管理处的整体服务水平，在各自的工作岗位上大家秉承“让业主满意、让社会满意”的服务理念，借鉴“英式管家”的管理思想，通过规范的操作和优质的服务打响了企业的品牌，赢得了业主的认可和赞许。
自管理处创建“巾帼文明岗”以来，始终把创岗活动作为凝聚女职工、团结女职工、带领女职工、建功立业的有效形式，紧密结合服务的特点，倡导以“职业文明”为核心，以“规范文明、立足本职、敬业守信、无私奉献”为工作理念，确立了建设”学习型“、“奉献型”、“创新型”的“巾帼文明岗”创建思路。
管理处团结员工，极力营造家的氛围，使外来务工人员感觉到家的温暖；管理处号召这些“新宁波人”睿智进取、奉献拼搏，在总公司及创建领导小组的带领下，在自身修养、职业操守、工作技能等方面都有了显著的提高，发挥了巾帼文明岗的模范带头作用，进一步增强集体的凝聚力和向心力，树立良好的服务形象，将服务品质提高到一个新的高度，成就公司的品牌建设。
管理处始终树立创新的意识、创新的精神，使“巾帼文明岗”创建活动常抓常新，不断扩大创建活动覆盖面，丰富活动内容。在“争创”上下功夫，在创岗过程中求实效，丰富活动内容，加强女员工的自我教育、自我管理、自我提高，从而规范管理，提升物业服务水平。时刻鞭策自己为业主提供高品质的物业服务，再创巾帼佳话。